دراسة توصي بالعمل على زيادة الوعي بأهمية الصحة التنظيمية بين قيادات وزارة الداخلية
منحت أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا ضمن البرنامج المشترك مع جامعة الأقصى درجة الماجستير
للباحث / أحمد عيسى علي النشار
وذلك بعد مناقشة رسالته الموسومة بعنوان:
"دور القيادة الإبداعية في تعزيز الصحة التنظيمية في وزارة الداخلية والامن الوطني بالمحافظات الجنوبية"
والتي عُقدت في قاعة مؤتمرات الكلية الجامعية للعلوم وتكنولوجيا - خانيونس، يوم الثلاثاء الموافق 23/ 10/ 2018 م،
وتكونت لجنة المناقشة كلاً من:
د. سامي سليم أبو طه مشرفاً ورئيساً،
د. محمد إبراهيم المدهون مناقشا داخلياً،
د. طارق مفلح أبو حجير مناقشاً خارجياً .
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها:
- أن درجة تطبيق القيادة الإبداعية في وزارة الداخلية والأمن الوطني المحافظات الجنوبية كانت مرتفعة بوزن نسبي (74.2%) ، وجاء بعد الأصالة الأكثر توافرا بوزن نسبي (74.9%) ، وفي المرتبة الأخيرة المرونة بوزن نسبي (73.6%) .
- أن مستوى الصحة التنظيمية في وزارة الداخلية والأمن الوطني المحافظات الجنوبية كان متوسط بوزن نسبي (65.4%) ، وجاء بعد الروح المعنوية الأكثر توافرا، بوزن نسبي (65.5%) ، وفي المرتبة الأخيرة الدعم بالموارد ، بوزن نسبي (63.8%) .
- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإبداعية والصحة التنظيمية .
- القيادة الإبداعية لها تأثير ذو دلالة إحصائية في تعزيز الصحة التنظيمية في وزارة الداخلية والأمن الوطني المحافظات الجنوبية.
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أهمها:
- يوصي الباحث بتعزيز قدرات القيادة الإبداعية من خلال زيادة الوعي بأهمية تطبيق أبعاد الصحة التنظيمية داخل الوزارة .
- العمل على تنمية قدرات قيادات وزارة الداخلية من خلال التدريب على مهارات وأساليب حل المشكلات بطرق علمية من خلال تفكير علمي والتركيز على توقع المشكلات قبل حدوثها والعمل على تلافي مسبباتها .
- العمل على زيادة الوعي بأهمية الصحة التنظيمية بين قيادات وزارة الداخلية من خلال الندوات وورش العمل والدورات التدريبية .
