دراسة توصي بضرورة استمرار الادارة العليا بالعمل على تطوير اليات تعزيز الابداع الاداري في الشركة

دراسة توصي بضرورة استمرار الادارة العليا بالعمل على تطوير اليات تعزيز الابداع الاداري في الشركة
طباعة تكبير الخط تصغير الخط

منحت أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا ضمن البرنامج المشترك مع جامعة الأقصى درجة الماجستير 
 
للباحث / ماهر خليل جبر نعيم
وذلك بعد مناقشة رسالته الموسومة بعنوان:
 " دور تخطيط الموارد البشرية في تعزيز الابداع الإداري لدى موظفي شركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة "
  
والتي عُقدت في قاعة الاكاديمية بجمعية الشابات المسلمات، يوم السبت الموافق  01/ 06/ 2018 م،

وتكونت لجنة المناقشة كلاً من: 

 د. عماد عبد الله عدوان مشرفاً ورئيساً،

د. محمد إبراهيم المدهون  مناقشا داخلياً،

د. منصور محمدعلي الأيوبي  مناقشاً خارجياً .

 

 

وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها:​​

 

  • أن مستوى تخطيط الموارد البشرية في شركة توزيع الكهرباء - قطاع غزة بنسبة (65.23%), وبدرجة موافقة( متوسطة).
  • أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الابداع الاداري لدى موظفي شركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة, جاءت بنسبة (67.86%) وهو بدرجة موافقة (متوسطة).
  • توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين دور تخطيط الموارد البشرية والابداع الاداري لدى موظفي شركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة.
  • يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتخطيط الموارد البشرية على الابداع الاداري في شركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة.

 

وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أهمها:​

 

  • ضرورة استمرار الادارة العليا بالعمل على تطوير اليات تعزيز الابداع الاداري في الشركة.
  • منح الخطة الاستراتيجية في الشركة أهمية كبيرة لما لها دور في تحديد احتياجات الموارد البشرية.
  • اجراء دراسات دورية بشكل مستمر لتحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية في ضوء تحليل عبء العمل الحالي والمتوقع.
  • دراسة بيئة الشركة وتحليل المتغيرات المحيطة لإمكانية التنبؤ بالمشكلات المحتملة واتخاذ التدابير الكفيلة بمواجهتها, وحث الموظفين في الوظائف الاشرافية بضرورة مشاركة وتشجيع الموظفين لتقديم أفكار ومقترحات إبداعية.