دراسة توصي بضرورة تحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية للأفراد والضباط بوزارة الداخلية والأمن الوطني
منحت أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا ضمن البرنامج المشترك مع جامعة الأقصى درجة الماجستير
للباحث / عبد الله جهاد فارس الحايك
وذلك بعد مناقشة رسالته الموسومة بعنوان:
" دور اللجنة العليا للتدريب في تأهيل وتنمية المهارات القيادية بوزارة الداخلية والأمن الوطني "
والتي عُقدت في قاعة الاكاديمية بجمعية الشابات المسلمات، يوم السبت الموافق 07/ 05 /2018 م،
وتكونت لجنة المناقشة كلاً من:
د. محمد إبراهيم المدهون مشرفاً ورئيساً،
د. منصور محمدعلي الأيوبي مناقشا خارجياً،
د. ياسر عبد الشرفا مناقشاً خارجياً .
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها:
- مستوى فعالية برامج التدريب القيادي الذي تقدمه اللجنة العليا للتدريب لقيادات وزارة الداخلية والأمن الوطني، جاء بوزن نسبي (%68.1).
- نجاح برامج التدريب القيادي بوزارة الداخلية والأمن الوطني في تأهيل قادتها لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية من وجهة نظر المتدربين جاءت بوزن نسبي (%71.48).
- أثر برامج التدريب القيادي في وزارة الداخلية على المتدربين في اكتسابهم للمهارات القيادية (الذاتية، والفنية، والإنسانية، والإدارية، والفكرية) من وجهة نظرهم، جاء بوزن نسبي (%72.48).
- أهم معوقات البرنامج التدريبي: (قلة الامكانيات المادية – ضعف عملية التقييم – ضعف تحديد الاحتياجات التدريبية للقيادات – عدم ابتعاث المدربين للخارج للاستفادة من الخبرات التدريبة بسبب الحصار)
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أهمها:
- نظراً للنتيجة الإيجابية للبرنامج، يرى الباحث أنه من المفيد تعميمه ليشمل جميع قيادات الوزارة.
- ضرورة تحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية للأفراد والضباط بناءً على منهجية علمية سليمة.
- الاهتمام بعملية التقييم الشامل للدورات التدريبية، وكذلك التغذية الراجعة، لتقويم البرامج التدريبية المستقبلية.
- ضرورة مساهمة خريجي هذه البرامج من القيادات، في نقل مكتسبات البرنامج للمستويات الأدنى في العمل.
