دراسة توصي بالعمل على زيادة الوعي لدى العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية حول أهمية إدارة المعرفة

دراسة توصي بالعمل على زيادة الوعي لدى العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية حول أهمية إدارة المعرفة
طباعة تكبير الخط تصغير الخط

 

منحت أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا ضمن البرنامج المشترك مع جامعة الأقصى درجة الماجستير 
 
للباحث /  حمودة محمد خالد حمودة

وذلك بعد مناقشة رسالته الموسومة بعنوان:
 " 
إدارة المعرفة ودورها في تحسين مستوى أداء العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية  "

  
والتي عُقدت في قاعة الشهيد بمبنى أكاديمية الإدارة والسياسة ، يوم السبت الموافق  13/ 01 /2018 م،

وتكونت لجنة المناقشة كلاً من: 

د. نبيل عبد اللوح  مشرفاً ورئيساً،

د. محمود عبد الرحمن الشنطي    مناقشا داخلياً،

د. أيمن عبد القادر راضي  مناقشاً خارجياً .
 

 

وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها:​​

 

  1. واقع إدارة المعرفة لدى العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية – قطاع غزة متوسط واتضح ذلك من خلال حصوله على وزن نسبي 66.2% ،
  2. أن مستوى أداء العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية – قطاع غزة مرتفع  واتضح ذلك من خلال حصوله على وزن نسبي 70.1% .
  3. يوجد تأثير بين إدارة المعرفة بشكل عام و أداء العاملين حيث كانت قيمة الدلالة الإحصائية 0.001 وهي أقل من 0.05 وكان مقدار التأثير قيمة β والتي تساوي   1.946 وهذا يعني أنه كلما تغير المتغير التابع (أداء العاملين) بمقدار وحدة واحدة تغير المتغير المستقل (إدارة المعرفة) بمقدار 1.872 .

 

وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أهمها:

 

  1. العمل على زيادة الوعي لدى العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية حول أهمية إدارة المعرفة و أثرها على تحسين أدائهم الوظيفي،
  2. تشجيع قيادة جهاز الشرطة الفلسطينية الجهات المختصة على إجراء البحوث والدراسات بشكل مستمر للمساعدة على توليد المعرفة.
  3.  العمل على استخدام نتائج تقييم أداء العاملين في تحديد الاحتياجات التدريبية لهم و استخدامه في تطوير العمل وتحسين أدائه.
  4. العمل المستمر على تحفيز العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية للوصول إلى الأهداف المنشودة منهم.