دراسة توصي بتعزيز ممارسات القيادة الاستراتيجية بوزارة الأوقاف والشئون الدينية

دراسة توصي بتعزيز ممارسات القيادة الاستراتيجية بوزارة الأوقاف والشئون الدينية
طباعة تكبير الخط تصغير الخط

 

 

منحت أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا ضمن البرنامج المشترك مع جامعة الأقصى درجة الماجستير 
 
للباحثة / وفاء محمد عايش حميد

وذلك بعد مناقشة رسالته الموسومة بعنوان:
 "
دور القيادة الاستراتيجية في تعزيز الميزة التنافسية في وزارة الأوقاف والشئون الدينية "
  

والتي عُقدت في قاعة الشهيد بمبنى أكاديمية الإدارة والسياسة ، يوم الاحد الموافق  17/ 12 /2017 م،

وتكونت لجنة المناقشة كلاً من: 

د. محمد إبراهيم المدهون  مشرفاً ورئيساً،

د. نبيل عبد اللوح مناقشا خارجياً،

د. رشدي عبد اللطيف وادي   مناقشاً خارجياً .
 

 

وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها:

 

-       مستوى ممارسات القياد الاستراتيجية في وزارة الأوقاف والشئون الدينية مرتفع بدرجة كبيرة, حيث اتضح ذلك من خلال حصولها على وزن نسبي (67.5%).

-       مستوى الميزة التنافسية في وزارة الأوقاف والشئون الدينية متوسط, حيث اتضح ذلك من خلال حصوله على وزن نسبي (63.8%).

-       توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) بين ممارسات القيادة الاستراتيجية لدى العاملين في وزارة الأوقاف والشئون الدينية وتعزيز الميزة التنافسية.

 

-       وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) بين ممارسات القيادة الاستراتيجية لدى العاملين في وزارة الأوقاف والشئون الدينية وتعزيز الميزة التنافسية. 

 

وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أهمها:

 

* تعزيز ممارسات القيادة الاستراتيجية بوزارة الأوقاف والشئون الدينية والعمل على تهئية قادة مستقبلية وإعدادهم.

* تعزيز مفهوم القيادة الاستراتيجية لدى القيادات في وزارة الأوقاف من خلال عقد دورات ومؤتمرات خاصة وإعطاء المزيد من الاهتمام لطبيق ممارساتها المختلفة عبر عقد دورات تدريبية.

 

* رفع درجة الوعي لدى العاملين في الوزارة بأهمية تطبيق الممارسات للقيادة الاستراتيجية لدورها الفعال في تعزيز الميزة التنافسية.