دراسة توصي بأبعاد المنظمة الأخلاقية ودورها في تحسين جودة الأداء المؤسسي في المستشفيات الفلسطينية

دراسة توصي بأبعاد المنظمة الأخلاقية ودورها في تحسين جودة الأداء المؤسسي في المستشفيات الفلسطينية
طباعة تكبير الخط تصغير الخط

 

منحت أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا ضمن البرنامج المشترك مع جامعة الأقصى درجة الماجستير 
 
للباحث / 
جهاد محمد ديب الغنام
وذلك بعد مناقشة رسالته الموسومة بعنوان:
 " 
أبعاد المنظمة الأخلاقية ودورها في تحسين جودة الأداء المؤسسي في المستشفيات الفلسطينية "
  
والتي عُقدت في قاعة الشهيد بمبنى أكاديمية الإدارة والسياسة  بغزة ، يوم الاثنين الموافق  27/ 11 /2017 م،

وتكونت لجنة المناقشة كلاً من: 

د. خليل إسماعيل ماضي مشرفاً ورئيساً،

د. محمد إبراهيم المدهون مناقشا خارجياً،

د. محمود عبد الرحمن الشنطي   مناقشاً خارجياً .
 

 

وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها:

 

-   مستوى أبعاد المنظمة الأخلاقية لدى العاملين في المستشفيات الفلسطينية  مرتفع، حيث بلغ الوزن النسبي (74.32%).

-مستوى جودة الأداء المؤسسي في المستشفيات الفلسطينية  في محافظات غزة مرتفع، حيث اتضح ذلك من خلال حصوله على وزن نسبي (76.67%).

-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) بين المنظمة الأخلاقية ودورها في تحسين جودة الأداء المؤسسي.

 

-وجود علاقة ارتباطية طردية قوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) بين الممارسات الأخلاقية والأداء المؤسسي.

 

وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أهمها:

​-العمل على إيجاد مدونة أخلاقية واضحة مكتوبة خطياً للمستشفيات الفلسطينية, والعمل على تطويرها بشكل مستمر بما يتناسب مع متطلبات العصر.

-ضرورة التزام المدراء بالممارسات الأخلاقية والارتقاء بمستوى ممارستهم للقيادة الأخلاقية من خلال تشجيعهم لهذا الالتزام من قبل العاملين من خلال تقديم المحفزات المادية والمعنوية.

تشكيل لجان متخصصة على مستوى كل مستشفى لمراقبة وتقييم مدى تطبيق الممارسات الأخلاقية من قبل العاملين في المستشفى, وإجراء التعديلات اللازمة حسب الموقف القائم.